El programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" promueve la inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Una tarea que no sería posible sin la figura del técnico de inserción.

Irene Ortiz
TÉCNICO DE INSERCIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE YMCA

Nuestra misión es por un lado la inserción personalizada de colectivos o personas en riesgo de exclusión social y, por otro lado, sensibilizar a las empresas con respecto a este tipo de colectivos y con respecto a cómo se encuentra hoy la sociedad actual.

La importancia que estos profesionales tienen en el programa es tal que gran parte del éxito de Incorpora depende de los resultados obtenidos de su trabajo.

Marta Ferrer
COORDINADORA DEL GRUPO INCORPORA CANARIAS

Nosotros primero hemos hecho un análisis de nuestros perfiles profesionales, de las personas que acuden a nosotros, a todas las entidades. En función de este análisis realizamos una prospección del mercado de trabajo, del mercado empresarial y el entorno. Y a partir de ahí nos ponemos en contacto con nuestras empresas.

Eva Escolano
TÉCNICO DE INSERCIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE ACAPPS

Al ser muchas entidades las que estamos formando este programa y al trabajar en red, tenemos la oportunidad de cubrir todas las necesidades que en ese momento tenga la empresa.

Los técnicos de inserción laboral ponen a disposición de las empresas sus conocimientos sobre los diferentes perfiles de trabajadores y las asesoran en el momento de incorporar a su plantilla a una persona con dificultades de integración.

Amanda Nestar
TÉCNICO DE INSERCIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE COCEMFE CASTILLA Y LEÓN

Muchas veces desconocen el colectivo con el que están trabajando. Entonces toda la información que les podemos aportar para ellos… Adelantamos mucho trabajo y es una comodidad.

Irene Ortiz
TÉCNICO DE INSERCIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE YMCA

Nosotros estamos continuamente en todo el proceso de la persona que se inserta. Orientamos, preparamos, ayudamos, realizamos seguimientos…

Eva Escolano
TÉCNICO DE INSERCIÓN DEL PROGRAMA INCORPORA DE ACAPPS

La importancia que tenemos los técnicos de inserción laboral después de que una persona se haya incorporado en la empresa es que el empresario ve que detrás de esa persona hay un grupo profesional que le puede ayudar en cualquier momento. Y eso al empresario le da mucha seguridad.

Gracias a los más de 500 profesionales con los que actualmente cuenta Incorpora y a las cerca de 300 entidades vinculadas al programa, hoy ya son más de 17.000 las empresas que se han unido a esta iniciativa solidaria para facilitar más de 47.000 oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión social.

Marta Ferrer
COORDINADORA DEL GRUPO INCORPORA CANARIAS

La exclusión no significa un mundo aparte. La persona no pertenece a otro mundo. Es una persona como tú, como yo… Tanto antes como después la persona se incorpora como tal. Como lo que es.

Obra Social "la Caixa"
El alma de "la Caixa".

FRANCISCO HEVIA
DIRECTOR DE RR HH Y DE COMUNICACIÓN, GRUPO SIRO

"El resultado de la colaboración entre Grupo Siro y el programa Incorpora este último año ha sido muy bueno. Es cierto que nosotros tenemos quince años de historia en la inserción de personas con discapacidad y tenemos un volumen actual de 500 personas incorporadas en el Grupo, pero en el último año con el programa Incorpora hemos sido capaces de incrementar esa cifra en 20 personas."

"En esta empresa llevo dos años trabajando y mi función es ser amasador: con las mezclas que nos han dado oportunamente, bien con maíz bien con arroz, fabricamos la torta, el producto."

"Para mí las sensaciones son sobre todo de sentirme realizado, saber que vales para algo, no que encima te están echando trabas como te echaban sobre todo en tu época de estudiante, que te llegaban a decir que no valías para hacer… Y ahora te sientes realizado y más activo."

Con sede principal en Castilla y León, Grupo SIRO ha realizado una labor de continuidad con el programa incorpora en más de 7 comunidades autónomas, gracias a la cual se han formalizado contratos de larga duración en puestos administrativos y de operarios de cadena de producción.

"Aportan algo muy importante a nuestra organización, que es la fortaleza. Son gente con muchos valores, con una capacidad de trabajo y de esfuerzo que impregna al resto de la organización. Tener ese corazón metido dentro de la propia organización hace que nuestra empresa sea más fuerte y haya podido seguir creciendo incluso en un entorno económico complejo como es el actual."

Grupo SIRO
Premio Incorpora en la modalidad GRAN EMPRESA EN RED

Obra Social "la Caixa"
El alma de "la Caixa".

ISABEL DURBAN
RESPONSABLE DEL ÁREA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, UAB

"Empezamos en el 2010-2011 contratando a 33 personas y ahora hemos vuelto a hacer la misma cantidad de contratos."

"Como persona discapacitada yo creo que sola me costaría mucho encontrar un trabajo. Pero gracias a ellos me he sentido más segura de poder trabajar en la universidad."

ISABEL DURBAN
RESPONSABLE DEL ÁREA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, UAB

"La relación con el propio programa nos fue muy útil, dado que ellos incorporaron tutores que hicieron seguimiento en determinados momentos y eso nos permitió encajarlo mejor."

"Mi vida cambió mucho cuando empecé a trabajar porque descubrí que podía hacer cosas que antes ni hubiera imaginado. Y también me ha dado una libertad muy importante."

La Universitat Autònoma de Barcelona transforma la figura de becario de auxiliar de biblioteca en contratos directos de trabajo, a través del programa incorpora.

Los trabajadores contratados son personas con discapacidad intelectual y física o con algún trastorno de salud mental, parados mayores de 45 años y mujeres víctimas de violencia de género.

ISABEL DURBAN
RESPONSABLE DEL ÁREA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, UAB

"Como institución pública hemos de estar siempre comprometidos con la responsabilidad social. Y más en el momento actual del mercado. Tenemos tres grandes misiones: la docencia de nivel superior, la investigación y lo que llamamos la transferencia de conocimiento. Entendemos que esto podría ser también uno de los ejemplos de interrelación empresa-universidad."

Universitat Autònoma de Barcelona
Premio Incorpora en la modalidad GRAN EMPRESA

Obra Social "la Caixa"
El alma de "la Caixa".

"En Caser Residencial llevo dos meses y medio trabajando. Y trabajo como "gerocultor", que se trata del día a día del cuidado del residente."

LOLA MARTÍNEZ
DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS, CASER RESIDENCIAL

"El proyecto de Incorpora nace en Caser Residencial cuatro meses después de la apertura del centro. En el seguimiento de los nuevos candidatos contratados, la ventaja que Caser Residencial ha observado es fundamentalmente el acompañamiento de los técnicos del programa Incorpora para comprobar la adaptación en su puesto de trabajo."

"Gracias al Grupo Incorpora de "la Caixa", personas como yo, que vienen de otro ámbito laboral muy diferente, han tenido la oportunidad de tener una formación y reciclarnos, dado que nosotros, en mi caso como discapacitado y también a ciertas edades, tenemos muchos inconvenientes para acceder al mundo laboral."

En La Rioja, Caser Residencial colabora con el programa incorpora desde su fundación en el año 2010. La dirección ha creado un plan de acogida para los trabajadores, en el que se inculcan los valores necesarios para el buen cuidado de las personas mayores.

"Siempre recibes más de lo que das. En el trato continuo con los residentes se crea una especie de roce y cariño que es inexplicable."

LOLA MARTÍNEZ
DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS, CASER RESIDENCIAL

"Los objetivos empresariales a los que obedece la contratación de personas en exclusión social fundamentalmente son el desarrollo de nuestros valores corporativos, que son orientación al cliente, apuesta por las personas y compromiso con la sociedad."

Caser Residencial
Premio Incorpora en la modalidad MEDIANA EMPRESA

Obra Social "la Caixa"
El alma de "la Caixa".

ALBA ESCRIBANO
GERENTE, ATLANTA ASISTENCIA FAMILIAR

"El resultado de colaborar con el plan Incorpora durante este año ha sido muy positivo. Desde que llevamos trabajando, Atlanta Asistencia Familiar durante este año ha integrado a seis mujeres. Seis jóvenes que tienen en torno a 18-20 años, y que se encuentran en riesgo de exclusión social."

"Mi vida personal cambió con el trabajo, puesto que ya no era tanta carga económica para mis padres, podía ayudar en casa, me ayudaba a mí misma y a mis hermanos. Fue una ayuda completa."

ALBA ESCRIBANO
GERENTE, ATLANTA ASISTENCIA FAMILIAR

"En el momento en que nosotros tenemos un puesto de trabajo que necesitamos cubrir, el programa Incorpora nos facilita una serie de profesionales que están altamente cualificados, preparados para cubrir ese puesto de trabajo, y nosotros simplemente tenemos que hacer una selección final de esa selección previa que nos hace el programa Incorpora, con lo cual la selección se facilita mucho."

"Los que tienen algún problema se sentirán más realizados si tienen un trabajo y desempeñan un papel importante en la sociedad que si no lo tuvieran."

Atlanta Asistencia Familiar, empresa de servicios asistenciales de Las Palmas de Gran Canaria, incorpora auxiliares de geriatría y de asistencia sanitaria a domicilio mediante contratos de obra y servicio.
El porcentaje de contratación de beneficiarios de incorpora respecto a la totalidad de la plantilla es muy elevado.

"Las empresas tendrían que tener en cuenta el contexto en el que se encuentran, la situación en que se encuentran, y trabajar no solo para el propio beneficio sino también un poco para el beneficio de la sociedad. Y el programa Incorpora nos da esa opción de cumplir ese objetivo."

Atlanta Asistencia Familiar
Premio Incorpora en la modalidad PEQUEÑA EMPRESA

Obra Social "la Caixa"
El alma de "la Caixa".